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Convenios · Convenio · Estatal
Se prorroga hasta 2027 el convenio del Grupo Moeve con subida salarial del 3% y 2%
Se registra y publica el acuerdo que prorroga hasta el 31 de diciembre de 2027 el convenio colectivo del Grupo Parcial Moeve (antes Cepsa). Fija subidas salariales para 2026 y 2027, amplía el trabajo en remoto, incluye medidas LGTBI y añade un protocolo ante fenómenos meteorológicos adversos. Afecta a la plantilla de 15 empresas del grupo.
Lo que tienes que saber
Importe
17.692,92 €
Salario base anual del nivel A en 2026
Puntos clave
- Vigencia del convenio ampliada hasta el 31 de diciembre de 2027.
- Subida salarial del 3% en 2026 y del 2% en 2027, con cláusula de garantía frente al IPC.
- Trabajo en remoto desde casa: 20 días al año en los supuestos previstos.
- Nuevo protocolo de actuación ante avisos rojos de AEMET y nuevo plan de movilidad sostenible.
- Medidas de igualdad LGTBI en selección, formación, permisos y régimen disciplinario.
Importes
17.692,92 €
Salario base anual del nivel A en 2026
17.692,92 €
43.524,60 €
Salario base anual del nivel H en 2026
43.524,60 €
25,34 € brutos
Plus de turno rotativo por jornada en el Centro de Innovación (2026)
Turno Unitario. 25,34
Entrada en vigor
La prórroga entra en vigor el día siguiente a la fecha de su firma (acuerdo firmado el 7 de julio de 2026), salvo materias con otra fecha de efectos.
AvisoResumen hecho con IA. No es asesoramiento jurídico; el único texto válido es el del BOE.