# Orihuela convoca tres plazas de monitor ocupacional de personal laboral fijo

> El Ayuntamiento de Orihuela abre la convocatoria para cubrir tres plazas de Monitor o Monitora ocupacional como personal laboral fijo. Se accede por concurso-oposición en turno libre, así que puede presentarse cualquier persona que cumpla los requisitos.

- Fuente oficial: [Resolución de 6 de octubre de 2026, del Ayuntamiento de Orihuela (Alicante/Alacant), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.](https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-21704) (BOE-A-2026-21704, BOE núm. 259 de lunes, 19 de octubre de 2026)
- Tipo: Convocatoria · Sección: Oposiciones de hoy · Ámbito: Orihuela (Alicante) (Comunitat Valenciana)
- A quién afecta: Opositor/a
- Temas: Oposiciones y empleo público
- Plazo principal: Diez días hábiles: Presentación de solicitudes: diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE (fecha no calculable con el texto)

## Qué tienes que hacer

Quien quiera participar debe presentar la solicitud en el plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el BOE, siguiendo las bases.

## Puntos clave

- Son tres plazas de Monitor o Monitora ocupacional, personal laboral fijo.
- Sistema de selección: concurso-oposición, en turno libre.
- Las solicitudes se presentan en diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
- Las bases se publicaron en el BOP de Alicante y fueron rectificadas en julio de 2026.
- Los siguientes anuncios se publicarán como indiquen las bases.

## Plazos

- **Presentación de solicitudes: diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE (fecha no calculable con el texto)**. Texto del BOE: «El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».»

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Resumen hecho con IA por BOE Fácil (https://boefacil.com/2026/10/19/d/BOE-A-2026-21704). No es asesoramiento jurídico; el único texto válido es el publicado en el BOE.