# Una ley de Asturias protege los derechos de las personas LGTBI y sus familias

> La ley asturiana fija políticas públicas para erradicar la discriminación de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (LGTBI) y de sus familias. Afecta a educación, sanidad, empleo, cultura, deporte, medios de comunicación, servicios sociales y ámbito local. Crea el Conseyu de Participación LGTBI y un régimen de infracciones y sanciones.

- Fuente oficial: [Ley del Principado de Asturias 7/2026, de 15 de octubre, para la erradicación de la discriminación y para la igualdad real y efectiva de derechos de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales y de sus familias.](https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-23271) (BOE-A-2026-23271, BOE núm. 277 de viernes, 6 de noviembre de 2026)
- Tipo: Ley · Sección: Normas nuevas · Ámbito: Asturias (Asturias)
- A quién afecta: Cualquier persona, Empresa, Estudiante, Funcionario/a, Administración, Sanitario/a, Familia, Trabajador/a
- Temas: Igualdad y servicios sociales, Educación, Sanidad, Empleo, Administración, Cultura y deporte
- Plazo principal: Seis meses: Plazo para aprobar el reglamento del Conseyu de Participación LGTBI

## Qué tienes que hacer

Las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras deben contar con medidas planificadas y un protocolo contra el acoso. Los centros educativos y las administraciones deben adaptar protocolos, documentos y planes en los plazos fijados.

## Puntos clave

- Crea el Conseyu de Participación LGTBI, que sustituye al Observatorio Asturiano contra la LGTBI-fobia.
- Los centros educativos deben respetar el nombre elegido por el alumnado y su acceso a aseos y vestuarios.
- Sanidad: unidades de salud sexual en cada área sanitaria y unidades de atención a personas trans.
- Empresas de más de cincuenta personas trabajadoras deben tener medidas LGTBI y protocolo contra el acoso.
- Infracciones leves, graves y muy graves, con sanciones accesorias como perder subvenciones.

## Plazos

- **Plazo máximo para medidas como adaptar la documentación administrativa, crear el distintivo para empresas y aprobar el protocolo de coordinación sobre menores trans**. Texto del BOE: «Se establece el plazo máximo de un año desde la entrada en vigor de la ley»
- **Plazo máximo para aprobar el plan LGTBI en el empleo público, adaptar la documentación sanitaria y las medidas deportivas**. Texto del BOE: «Se establece el plazo máximo de dos años desde la entrada en vigor de la ley»
- **Plazo para aprobar el reglamento del Conseyu de Participación LGTBI**. Texto del BOE: «en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de la presente ley»

## Entrada en vigor

«A los dos meses de su publicación en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias»»

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Resumen hecho con IA por BOE Fácil (https://boefacil.com/2026/11/06/d/BOE-A-2026-23271). No es asesoramiento jurídico; el único texto válido es el publicado en el BOE.